Die moderne Arbeitswelt befindet sich in einem Zustand des permanenten Wandels. Noch sind die Dynamiken der Digitalisierung und die daraus resultierenden Konsequenzen für die Arbeitswelt nicht vollständig vorherzusehen. Doch bereits jetzt ist erkennbar: die Anforderungen an Führungskräfte, an den Erwerb und die Entwicklung von Kompetenzen sowie an die Rahmenbedingungen von Arbeit generell sind weitreichend und komplex. Ob in Verwaltung, Wirtschaft oder Drittem Sektor, jede Organisation wird infolge der Digitalisierung ihre Methoden und Werkzeuge der Personalführung und des Personalmanagements auf den Prüfstand stellen müssen.
Der Arbeitskreis „Personalmanagement im Zeitalter der Digitalisierung“ der Arbeitsgemeinschaft für wirtschaftliche Verwaltung e.V. (AWV) hat sich dieser Thematik angenommen. Unter dem Motto „Digitalisierung annehmen und gestalten!“
haben Expertinnen und Experten aus allen Sektoren vier Publikationen erarbeitet, die, neben einer Einführung in die Thematik, die Folgen der Digitalisierung für das Personalmanagement unter den Aspekten Führung, Kompetenzentwicklung und flexibles Arbeiten beleuchten und praxisnahe Hilfestellungen liefern.
Mit den vier AWV-Publikationen möchte der Arbeitskreis Impulse und Hilfestellung geben, die Digitalisierung anzunehmen und zu gestalten. In den breitgefächerten Beiträgen verdichten die Autorinnen und Autoren ihre Expertise und Erfahrungen in
Tipps und Handlungshilfen und geben auch über Interviews Orientierung für die Praxis. Die Publikationen richten sich an Führungskräfte aus allen Sektoren , die Gestaltungs- und Leitungsaufgaben wahrnehmen, gleich ob im oberen, mittleren oder
im operativen Management. Dabei werden auch die Leitungen von Personalabteilungen angesprochen. Die Publikationen werden kostenfrei zum Download angeboten.
WS wird in der Publikation „Flexibles Arbeiten“ als Praxisbeispiel für flexibles Arbeiten im Zeichen von Industrie 4.0 vorgestellt. Den Bericht über WS finden Sie hier: WS-Bericht
Nähere Informationen zu den einzelnen Publikationen und den Download-/Bezugsmöglichkeiten finden Sie hier